Il nostro impegno
IL NOSTRO IMPEGNO PER LA NATURA,
IL TERRITORIO E LE PERSONE.
Etica, sostenibilità, trasparenza e qualità dei prodotti sono principi che portiamo avanti ogni giorno senza compromessi. Per garantirne il rispetto e il monitoraggio costante abbiamo adottato le migliori pratiche operative e di business: un Modello Organizzativo, un Codice Etico e un Sistema di Qualità Certificato. Questi tre strumenti rappresentano il nostro impegno e la nostra responsabilità verso i consumatori e tutti i nostri stakeholders.
Codice etico
Il Codice Etico riflette i principi e i valori che contraddistinguono Morato Pane, e che tutti noi che vi operiamo dobbiamo perseguire e rispettare nello svolgimento delle nostre attività.
I principi cui si ispira il nostro Codice Etico sono:
Integrità onesta e correttezza
Centralità della persona
Imparzialità e pari opportunità
Trasparenza e completezza dellinformazione
Fiducia e collaborazione
Qualità sicurezza alimentare e Sostenibilità
Valore delle Risorse Umane
Rispetto delle regole di libera concorrenza
Riservatezza delle informazioni
Tutela e rispetto dell’ambiente
Responsabilità verso la collettività
Politica per la qualità, sicurezza alimentare e sostenibilità
Migliorare l’esistente, ricercare la vera innovazione, puntare alla crescita sostenibile sono le basi del nostro lavoro quotidiano.
Modello organizzativo
L’esigenza di consolidare la cultura della trasparenza e dell’integrità contrastando qualsiasi fenomeno di illegalità si concretizza nell’adozione di un Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D. L. 231/2001.
Abbiamo affidato ad un Organismo interno di Vigilanza il compito di verificare l’effettivo funzionamento e l’osservanza del presente Modello. Inoltre, chiunque desideri segnalare comportamenti non corretti o dissimili da quelli previsti dal Modello può farlo, con la massima garanzia di riservatezza, scrivendo all’indirizzo odv231@moratopane.com
Le relazioni con i dipendenti, i clienti e tutti gli stakeholder, si fondano sui principi del codice etico e del Modello organizzativo per costruire un ambiente di lavoro rispettoso delle regole che, di conseguenza, aiuta a garantire il rispetto delle persone. È proprio in quest’ottica, che abbiamo attivato la piattaforma per la segnalazione delle condotte che non sono in linea con i principi a cui ci ispiriamo (Whistleblowing).
Nella piattaforma tutti i messaggi verranno gestiti in maniera strettamente confidenziale, anche rispettando l’anonimato, con i più alti standard di sicurezza.